Depuis sa création en 2001, Training Orchestra (45 salariés) développe une solution logicielle intégrée qui permet de gérer les ressources de formation en présentiel*, en couvrant tout le processus : financier, administratif, commercial, pilotage, portail collaboratif... « Les entreprises et organismes de formation peuvent allouer les ressources et planifier les cours, tout en respectant les évolutions règlementaires, ce qui est fort utile dans un contexte de formations à grande échelle, de flexibilité croissante et d’uniformisation des process, » explique Stéphane Simoncini, Directeur de Participations chez Crédit Mutuel Innovation (ex CM-CIC Innovation).
Avec des bureaux en France et aux USA, et un réseau mondial de partenaires distributeurs qui sont des leaders du SIRH, Training Orchestra gère plus de 1,5 Md€ de budgets de formation par an, principalement sous forme de licence SaaS à durée déterminée, pour 1,5 million d’utilisateurs.
Expérience sur le marché français, le plus exigeant réglementairement, Training Orchestra tire une avance.
Ambitions internationales
De son expérience sur le marché français, le plus exigeant règlementairement, Training Orchestra tire une avance dont il fait un levier pour son développement international. « D’ici 5 ans, la société entend multiplier son CA par plus de 3, avec plus de 75 % réalisés à l’international contre 15 % en 2016, » explique Cyrus Contant, Chargé d’Affaires chez Crédit Mutuel Innovation. « Les USA constituent un marché très attractif car l’efficacité du présentiel suscite un regain d’intérêt par rapport au e-learning. » Fort de la fidélité de ses clients et à leur écoute, Training Orchestra reste orienté vers le développement technologique, pour continuer à proposer les fonctionnalités les plus avancées.
Nouvel allié
Pour poursuivre ses efforts d’innovation, ainsi que le déploiement de ses équipes marketing et commerciales, et de son réseau de partenaires, Training Orchestra avait besoin de nouveaux partenaires financiers : il a levé 5,3 M€ dont 3,7 apportés par Crédit Mutuel Innovation. « Pour ses dirigeants, notre présence est synonyme d’accompagnement long terme sur fonds propres, mais aussi de partage d’expériences et de réseaux, » indique Stéphane Simoncini, « et nous sommes heureux de contribuer à l’émergence d’un leader, particulièrement agile sur sa niche de marché. »
* TMS: Training Management Software