Créé en 1987, le Groupe Emera (CA 2016 : 200 M€ – 3000 salariés) est un groupe d’EHPAD1 dont les 45 établissements sont positionnés sur le segment milieu/haut de gamme. « Nous nous différencions par un modèle exigeant qui met le bien-être de nos résidents au cœur de notre stratégie, » indique Claude Cheton, PDG de ce groupe qui a défini un référentiel et une démarche qualité et qui fidélise ses salariés par la responsabilisation, la confiance et la formation.
Taille critique et adaptabilité
Dans les principaux pays européens, la population vieillit ce qui nécessite des besoins considérables dont une partie prise en charge en EHPAD mais leur nombre est insuffisant. Secteurs public, privé associatif et privé commercial sont acteurs de ce marché très encadré par la règlementation, les normes, les autorisations d’ouvertures et la tarification. « Pour atteindre la taille critique qui permet d’investir et de faire face à la nécessité absolue de contrôle de la qualité et du respect de la règlementation, le secteur commercial se concentre pour former des groupes. Ainsi, Emera s’est hissé, en quelques années, parmi les principaux acteurs du secteur, » explique Bertrand Ghez, Directeur Exécutif chez Crédit Mutuel Equity (ex CM-CIC Investissement). Le groupe a toujours mené une politique active d’acquisitions et de créations, extensions et reconversions d ’établissements , en France. A l’international, en Suisse, en Belgique et au Luxembourg, il s’est appuyé sur des croissances externes. « Il faut des établissements médicalisés et d’autres spécialisés, capables d’accueillir des seniors moins dépendants, voire des communautés intergénérationnelles, » explique Claude Cheton. « Nous développons déjà des sites évolutifs où cohabitent différentes formules afin de proposer des parcours résidentiels. »
Une démarche qualité et qui fidélise ses salariés par la responsabilisation.
Ouverture géographique et humaine
Le Groupe Emera souhaite intensifier son développement, tout en diversifiant ses zones d’implantation, notamment en Europe du sud (Italie et Espagne). « Proches de l’entreprise et de son dirigeant depuis longtemps, nous apprécions toute la valeur de ce projet d’accélération du développement et la dynamique managériale qui résultera d’une internationalisation accrue, » souligne Laurent Sallet, Directeur de Participations chez Crédit Mutuel Equity.
Le nouveau besoin de fonds propres qui en résulte a motivé les dirigeants du Groupe Emera à faire appel à Crédit Mutuel Equity qui a investi 20 M€ au capital. « J’aime me savoir bien épaulé pour les grandes décisions, » confie Claude Cheton. « Je vais pouvoir partager avec l’équipe, enrichir ma vision de son expérience dans les secteurs les plus variés, m’ouvrir à son réseau. »
1 Etablissements médicalisés Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes